— PARA LIDERAR |
Lidere com inteligência |
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(Matthew Henry/Burst) |
| Liderança não é só trabalhar duro, é trabalhar inteligente. Quem diz isso é Sanjay Khosla, ex-presidente da Kraft Foods International e professor na Kellogg School. Ele desenvolveu um modelo de coaching com cinco passos para líderes se prepararem para novas oportunidades sem se esgotarem. E a gente te ensina aqui de graça:
Conheça a si mesmo: entenda suas forças e fraquezas, buscando feedback e fazendo autoavaliações. Gerencie sua energia: não se trata de trabalhar mais, mas de trabalhar melhor. Avalie como gasta seu tempo e energia. Estabeleça áreas de foco: liste cinco prioridades, incluindo uma pessoal. Por exemplo, mais tempo com a família e desenvolvimento profissional. Construa uma rede de influência: conecte-se com colegas, superiores e pessoas fora da organização. Compartilhe seus objetivos e esteja disposto a se conectar regularmente. Escolha como você se apresenta: pense no que sua equipe precisa ouvir e como você pode inspirá-los. Planeje suas comunicações de acordo, sendo relevante e inspirador. Hábitos para você adotar na liderança:
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